Inilah Cara Yang Paling Ampuh Untuk Meningkatkan Percaya Diri

cara meningkatkan percaya diri

Ada banyak faktor yang menyebabkan kurangnya percaya diri pada seseorang dimulai dari masalah keluarga, beban hidup yang terlalu berat, bullying, dan masih banyak lainnya. Jika Anda termasuk salah satu orang yang mengalami masalah ini, jangan khawatir karena ada cara ampuh meningkatkan percaya diri Anda seperti yang akan kami bagikan berikut ini.

Ingin tahu bagaimana cara meningkatkan percaya diri, inilah tips yang akan membuat Anda menjadi lebih optimis dalam menjalani hidup.

  1. Lihat apa yang membuatmu tidak percaya diri
    Cobalah untuk melihat apa yang membuatmu kurang percaya diri. Setelah ditemukan bandingkan dengan orang lain, apakah masalah tersebut juga dialami oleh orang lain? Selalu tanamkan kepada diri Anda bahwa tidak ada orang yang sempurna, dan hal yang membuatmu tidak percaya diri ini harus anda atasi.
  2. Cari suatu hal yang dapat membuatmu menjadi sukses
    Cara ampuh meningkatkan percaya diri Anda, yaitu dengan menjadikan diri Anda jauh lebih baik dari sebelumnya. Dengan hal ini maka rasa kurang percaya diri ini akan mulai hilang dengan sendirinya dan diganti dengan sebuah kebanggaan. Namun jangan pernah jadi sombong atau lupa daratan
  3. Cobalah untuk bersyukur
    Memiliki kekurangan kok malah bersyukur? Cobalah lihat disekitar Anda , masih banyak orang yang ingin diposisi Anda saat ini. Saat ini masih bisa makan saja sebenarnya adalah anugerah, masih banyak orang diluar sana yang kesulitan mencari makan. Dengan bersyukur Anda akan menjadi lebih nyaman dan menerima kekurangan Anda . Pada akhirnya rasa percaya diri itu akan muncul dengan sendirinya.
  4. Optimis
    Rasa optimis ini bisa kita picu dari hal-hal kecil. Misalkan berjalan dengan cepat, atau berbicara dengan nada yang tegas. Ini membuktikan bahwa Anda memiliki kepercayaan terhadap statment yang Anda sampaikan, lama-lama sifat kurang percaya diri tersebut akan hilang dengan sendirinya.
  5. Tersenyumlah
    Cara meningkatkan percaya diri ini sangat efektif. Cobalah untuk memberikan senyuman kepada orang disekitar Anda , dan balasan senyum dari orang lain itu akan menjadi stimulan yang akan mengubur dalam-dalam rasa minder Anda .

Itulah lima cara ampuh meningkatkan percaya diri Anda yang harus Anda coba. Membiasakan hal demikian mungkin sulit, namun tidak hal yang tidak bisa dirubah, meskipun saat ini anda sudah bukan lagi remaja.

 

5 Cara Membuat CV yang Dapat Memikat HRD

Cara Membuat CV yang Memikat HRD

Berbicara mengenai melamar pekerjaan, akan berhubungan dengan HRD. HRD kepanjangan dari Human Resource Department merupakan salah satu bidang di suatu kantor yang bertugas untuk merekrut calon karyawan baru. Masalahnya sekarang, yang mengirim CV (Curriculum Vitae) ke perusahaan tersebut tidak hanya Anda, tetapi ada puluhan orang. Maka dari itu Anda perlu mengetahui cara membuat CV yang memikat HRD.

  1. Singkat, Jelas, Namun Padat Berisi

CV yang dilirk HRD adalah CV yang dibuat singkat, jelas, dan namun berisi penjelasan mengenai kualifikasi Anda. Agar pihak HRD yang membaca CV Anda tidak bosan. Panjang CV sebaiknya tidak lebih dari dua halaman.

  1. Pendidikan, Prestasi, Pelatihan, Penyaji Seminar

Berilah penekanan pada pendidikan dan prestasi yang Anda punya. Cantumkan semua pengalaman yang membuat Anda menonjol dan relevan dengan jabatan yang Anda incar di perusahaan tersebut.

  1. Cantumkan Pengalaman

Agar CV Anda lolos seleksi, jangan lupa untuk mencantumkan beberapa pengalaman kerja yang pernah Anda jalani. Tak jarang sebuah perusahaan memang memberi nilai lebih kepada pelamar yang telah berpengalaman.

  1. CV Berbentuk Brosur

Agar CV Anda lolos seleksi diperlukan sesuatu yang berbeda dan tidak monotn. Jika Anda mengirim CV ke perusahaan industri kreatif, misalnya agensi iklan, studio film, dll coba buat CV yang berbeda dari biasanya, yang lebih atraktif, lebih efektif secara visual. Anda tau brosur kan? Coba buat CV seperti itu.

  1. Out of The Box Mencoba CV Digital

Cara ini dapat Anda coba jika mengirim CV melalui email. Anda dapat membuat sangat sedikit deskripsi, namun berilah tautan menuju ke blog pribadi Anda. Dari blog pribadi itulah, silahkan Anda menjelaskan mengenai kualifikasi pendidikan, pengalaman, dan kemampuan yang Anda miliki secara audio visual, kemaslah dalam produk yang menarik sehingga menjadi CV yang dilirik HRD.

Cara membuat CV yang memikat HRD tersebut perlu untuk Anda lakukan, karena pihak HRD inilah yang akan menilai CV yang Anda kirim layak atau tidak untuk diterima. Silahkan dipraktekkan!

 

Ingin Karyawan Anda Loyal? Terapkan 4 Trik Jitu Berikut Ini

tips meningkatkan loyalitas karyawan

Bukan lagi merupakan suatu hal yang baru bahwa sebuah perusahaan yang besar dan berorientasi pada keuntungan akan selalu mengedepankan karyawannya, sehingga tidak mengherankan jika karyawan tersebut akan dianggap sebagai asset yang sangat penting. Sayangnya, tidak semua karyawan akan loyal kepada perusahaannya, sehingga seorang atasan harus mengetahui tips meningkatkan loyalitas karyawan dengan beberapa cara berikut ini.

  1. Memikirkan hak karyawan

Pada kenyataannya, seorang karyawan akan bekerja dan melaksanakan segala tugasnya demi memajukan pertumbuhan perusahaannya. Namun, di sisi lain, sebagai atasan Anda juga harus memberikan hak karyawan yang meliputi gaji, kesejahteraan keluarga, fasilitas kerja dan beberapa hal lain yang menjadi hak setiap karyawan. Cara meningkatkan loyalitas karyawan semacam ini akan menghindarkan dari adanya tuntutan yang kerap kali diajukan karyawan.

  1. Penerapan penilaian kerja yang sesuai

Setiap karyawan selalu menginginkan keadilan kaitannya akan penilaian kerja yang dilakukan oleh seorang atasan. Untuk itu, cara meningkatkan loyalitas karyawan bisa Anda lakukan dengan berlaku adil dalam melakukan penilaian kerja yang didasarkan atas produktivitas dari masing-masing karyawan. Oleh sebab itu, seorang atasan harus memiliki sifat obyektif pula.

  1. Penerapan jenjang karir yang jelas

Cara meningkatkan loyalitas karyawan juga bisa Anda lakukan dengan mencoba untuk menerapkan jenjang karir yang jelas. Dengan melakukan hal ini, maka karyawan Anda akan semakin termotivasi untuk melakukan setiap pekerjaan dengan baik demi mendapatkan peningkatan karir.

  1. Pemberian pinjaman lunak

Hal yang paling ampuh yang bisa Anda lakukan sebagai cara meningkatkan loyalitas karyawan adalah dengan mencoba untuk memberikan bantuan berupa pinjaman lunak. Dalam hal ini, Anda secara tidak langsung juga memberikan financial support kepada karyawan Anda. Pinjaman lunak yang bisa Anda berikan bisa berupa pinjaman untuk melakukan pembelian rumah ataupun mobil yang disesuaikan dengan gaji karyawan tersebut dan umumnya dicicil 10% dari total gaji yang diterima setiap bulannya.

Kesetiaan ataupun loyalitas seorang karyawan terhadap perusahaannya merupakan suatu hal yang sangat penting dalam meningkatkan pertumbuhan perusahaan tersebut. Oleh sebab itu, setiap atasan harus mengetahui tips meningkatkan loyalitas karyawan dengan beberapa cara yang tercantum di atas sehingga perusahaan anda pun akan berkembang secara pesat.

 

 

META

Judul                     : Ingin Karyawan Anda Loyal? Terapkan 4 Trik Jitu Berikut Ini

Deskripsi            : Untuk meningkatkan pertumbuhan perusahaan, maka sebagai atasan harus mengetahui cara meningkatkan loyalitas karyawan sehingga akan memberikan dampak positif terhadap perusahaan tersebut.

Key word            : tips meningkatkan loyalitas karyawan, cara meningkatkan loaylitas karyawan

4 Hal Yang Bisa Anda Lakukan Untuk Menjadikan Hari Pertama Kerja Anda Menyenangkan

hari pertama kerja

Diterima oleh sebuah perusahaan sebagai karyawan baru merupakan suatu hal yang sangatlah menggembirakan bagi semua orang. Namun, banyak karyawan baru yang kebingungan ataupun gugup dalam menghadapi suasana lingkungan kerja baru. Untuk mengatasi hal tersebut, Anda bisa melakukan beberapa tips agar hari pertama kerja Anda menyenangkan berikut ini.

  1. Bertemu dengan atasan langsung

Untuk membuat hari pertama kerja menyenangkan, maka yang harus Anda lakukan terlebih dahulu adalah dengan menemui atasan langsung guna mengetahui lebih jauh kaitannya dengan seluk beluk perusahaan serta menjalin komunikasi yang lebih baik dengan atasan. Dengan cara ini, maka Anda akan lebih mengenal atasan Anda serta mengetahui sasaran serta tujuan dari perusahaan kaitannya dengan posisi yang akan Anda duduki.

  1. Bertemu dengan manager department

Selain menemui atasan langsung, Anda juga perlu menemui pimpinan departemen Anda yang akan berkerja sama dalam meraih tujuan maupun sasaran yang telah ditetapkan departemen tersebut. Kaitannya dengan membuat hari pertama kerja menyenangkan adalah bahwa Anda bisa membangun komunikasi yang baik antara diri Anda dengan manager departemen tersebut sehingga Anda akan terbantu dalam mencapai tujuan departemen yang telah ditentukan.

  1. Memperkenalkan diri kepada karyawan lain

Hal yang perlu Anda lakukan untuk membuat hari pertama kerja menyenangkan adalah dengan berkenalan dengan rekan kerja yang lain sehingga Anda akan bisa menjalin kerja sama kaitannya dengan tugas yang nantinya akan dibebankan kepada Anda. Pastikan Anda mampu menciptakan keakraban diantara teman kerja baru Anda.

  1. Bertemu dengan staf personalia

Dalam membuat hari pertama kerja menyenangkan juga bisa Anda lakukan dengan menemui staf personalia untuk mengurus segala kelengkapan dokumen yang berkaitan dengan hak dan kewajiban Anda. Terkadang Anda akan diminta untuk melengkapi surat kelakuan baik, data pembayaran gaji dan lain sebagainya.

Hari pertama kerja merupakan suatu hal yang sangat menggembirakan dan di sisi lain juga membuat gugup bagi sebagian orang dalam menghadapi lingkungan kerja baru. Untuk mengatasi hal tersebut maka ada beberapa tips agar hari pertama kerja Anda menyenangkan seperti yang tercantum di atas. Dengan melakukan beberapa cara tersebut, maka Anda akan bisa beradaptasi terhadap lingkungan kerja baru sehingga Anda bisa melakukan tugas yang dibebankan perusahaan  kepada Anda.

 

4 Langkah Jitu Supaya Atasan Setuju Terhadap Proyek Yang Anda Susun

strategi cerdas agar proyek baru Anda disetujui atasan

Penilaian kinerja seorang karyawan juga terkait dengan pengajuan rancangan proyek yang kerap kali dilakukan oleh setiap karyawan. Oleh sebab itu, tidak mengherankan jika hampir setiap staff berlomba-lomba dalam membuat suatu rancangan proyek yang baik sehingga akan mampu disetujui oleh atasan.

Untuk itu, Anda harus mengetahui kaitannya dengan strategi cerdas agar proyek baru Anda disetujui atasan sehingga Anda akan mendapatkan penilaian yang baik. Berikut tips jitu kaitannya akan hal tersebut.

  1. Mencoba menghubungkan rancangan proyek dengan produktivitas, keselamatan, pelanggan serta PP

Hal yang perlu Anda lakukan kaitannya dengan merancang proyek baru yang menarik adalah dengan mencoba untuk selalu menghubungkan produktivitas perusahaan di masa depan serta keselamatan kerja yang akan diterapkan dalam proyek tersebut. Selain itu, mempertimbangkan kebutuhan pelanggan serta memperhatikan peraturan pemerintah juga harus dilakukan supaya proyek Anda akan diterima oleh atasan Anda.

  1. Melakukan analisa cost dan benefit

Selain memperhatikan beberapa hal di atas, untuk merancang proyek baru yang menarik Anda juga wajib mempertimbangkan biaya yang diperlukan serta perkiraan keuntungan yang akan diperoleh dengan menerapkan proyek baru tersebut. Pastikan penghitungan yang Anda lakukan seakurat mungkin guna menghindari kesalahan yang fatal.

  1. Menghitung Break Event Point

Tidak hanya analisi cost dan benefit saja yang perlu dipertimbangkan, namun juga penghitungan BEP yang berkaitan dengan keuntungan yang akan didapatkan setelah beberapa tahun kemudian setelah penerapan proyek Anda. Sebuah perusahaan besar akan selalu memperhitungkan uang yang dihabiskan guna pembiayaan proyek baru Anda dengan tetap menomorsatukan keuntungan yang akan diperoleh nantinya.

  1. Melibatkan sumber daya yang ada

Dalam merancang proyek baru yang menarik, maka Anda juga wajib untuk melibatkan sumber daya yang ada, sehingga Anda tidak akan kebingungan akan permasalahan kekurangan biaya ketika proyek yang Anda miliki sedang dijalankan. Oleh sebab itu, hal semacam ini juga patut untuk dipertimbangkan karena juga mampu untuk menciptakan proyek baru yang sesuai dengan keinginan Anda dan perusahaan.

Hampir setiap karyawan dalam sebuah perusahaan besar selalu menginginkan rancangan proyeknya akan diterima oleh atasannya. Untuk mewujudkan hal itu, maka Anda harus mengetahui strategi cerdas agar proyek baru Anda disetujui atasan dengan menerapkan beberapa tips di atas. Dengan cara itu, maka penilaian kinerja Anda akan lebih baik dibandingkan dengan karyawan lainnya.

 

 

META

Judul                     : 4 Langkah Jitu Supaya Atasan Setuju Terhadap Proyek Yang Anda Susun

Deskripsi            :

Key word            : merancang proyek baru yang menarik,