Hal Yang Harus Anda Perhatikan Dalam Memilih Pekerjaan

tips memilih pekerjaan

Meskipun mencari pekerjaan itu sulit, namun karena alasan tertentu beberapa orang memilih untuk resign dari perusahaan lama dan mencari pekerjaan baru. Jika Anda salah satu orang yang memiliki niatan demikian, maka sebaiknya Anda membaca terlebih dahulu beberapa hal yang perlu diperhatikan saat memilih tempat kerja baru, agar nantinya tidak ada resign lagi dan bisa fokus untuk meniti karier.

Berikut cara memilih tempat kerja baru yang bisa Anda jadikan sebagai referensi dalam mencari pekerjaan yang tepat.

  1. Perusahaan yang Memiliki Reputasi Baik
    Pertama silahkan membuat catatan tentang perusahaan yang memiliki reputasi baik dan membuka lowongan, setelah itu masukan lowongan pekerjaan Anda pada perusahaan-perusahaan tersebut. Bekerja pada perusahaan yang memiliki reputasi baik sangat bermanfaat bagi Anda. Dari perusahaan seperti ini tentu Anda akan memiliki pengalaman yang lebih banyak, dan suatu saat nanti pengalaman kerja di perusahaan ini akan sangat bermanfaat bagi masa depan.
  2. Perusahaan yang sesuai dengan keahlian
    Hal ini sangat penting jika Anda ingin bekerja dengan maksimal dan tidak melulu dihantui oleh pekerjaan. Dari studi kasus terbaru diperoleh sebuah data bahwa rata-rata pekerja yang selalu strees di kantor adalah mereka yang selalu keteteran dalam menyelesaikan pekerjaan. Dan hal ini bisa Anda hindari jika Anda memang memiliki keahlian dalam hal tersebut, namun jangan pernah lupa bahwa semua hal itu dapat dipelajari.
  3. Soal gaji
    Banyak calon pekerja yang terjebak masalah gaji yang pada akhirnya membuat dirinya tidak diterima. Anda boleh menanyakan gaji yang akan diterima, namun jangan sampai gaji tersebut tidak sesuai dengan keahlian Anda. Tidak apa mendapatkan gaji kecil pada saat baru bekerja, namun pastikan bahwa perusahaan tersebut akan memberikan jenjang karier.
  4. Lokasi perusahaan yang dekat
    Cara memilih tempat kerja baru keempat ini sebenarnya hanya dijadikan sebagai prioritas tambahan saja, karena jika rumah Anda jauh dari tempat kerja bisa mencari tempat tinggal baru. Namun jarak yang ideal dari rumah sampai tempat kerja adalah 10 kilometer.

Itulah 4 hal yang perlu diperhatikan saat memilih tempat kerja baru. Satu hal lagi yang bisa Anda gunakan sebagai cara memilih tempat kerja baru yaitu perusahaan yang bersedia untuk memberikan jaminan kesehatan kepada karyawannya, dengan begitu Anda bisa dengan mudah mendapatkan pelayanan jika suatu saat terjadi hal yang tidak dinginkan.

Ingin Karyawan Anda Loyal? Terapkan 4 Trik Jitu Berikut Ini

tips meningkatkan loyalitas karyawan

Bukan lagi merupakan suatu hal yang baru bahwa sebuah perusahaan yang besar dan berorientasi pada keuntungan akan selalu mengedepankan karyawannya, sehingga tidak mengherankan jika karyawan tersebut akan dianggap sebagai asset yang sangat penting. Sayangnya, tidak semua karyawan akan loyal kepada perusahaannya, sehingga seorang atasan harus mengetahui tips meningkatkan loyalitas karyawan dengan beberapa cara berikut ini.

  1. Memikirkan hak karyawan

Pada kenyataannya, seorang karyawan akan bekerja dan melaksanakan segala tugasnya demi memajukan pertumbuhan perusahaannya. Namun, di sisi lain, sebagai atasan Anda juga harus memberikan hak karyawan yang meliputi gaji, kesejahteraan keluarga, fasilitas kerja dan beberapa hal lain yang menjadi hak setiap karyawan. Cara meningkatkan loyalitas karyawan semacam ini akan menghindarkan dari adanya tuntutan yang kerap kali diajukan karyawan.

  1. Penerapan penilaian kerja yang sesuai

Setiap karyawan selalu menginginkan keadilan kaitannya akan penilaian kerja yang dilakukan oleh seorang atasan. Untuk itu, cara meningkatkan loyalitas karyawan bisa Anda lakukan dengan berlaku adil dalam melakukan penilaian kerja yang didasarkan atas produktivitas dari masing-masing karyawan. Oleh sebab itu, seorang atasan harus memiliki sifat obyektif pula.

  1. Penerapan jenjang karir yang jelas

Cara meningkatkan loyalitas karyawan juga bisa Anda lakukan dengan mencoba untuk menerapkan jenjang karir yang jelas. Dengan melakukan hal ini, maka karyawan Anda akan semakin termotivasi untuk melakukan setiap pekerjaan dengan baik demi mendapatkan peningkatan karir.

  1. Pemberian pinjaman lunak

Hal yang paling ampuh yang bisa Anda lakukan sebagai cara meningkatkan loyalitas karyawan adalah dengan mencoba untuk memberikan bantuan berupa pinjaman lunak. Dalam hal ini, Anda secara tidak langsung juga memberikan financial support kepada karyawan Anda. Pinjaman lunak yang bisa Anda berikan bisa berupa pinjaman untuk melakukan pembelian rumah ataupun mobil yang disesuaikan dengan gaji karyawan tersebut dan umumnya dicicil 10% dari total gaji yang diterima setiap bulannya.

Kesetiaan ataupun loyalitas seorang karyawan terhadap perusahaannya merupakan suatu hal yang sangat penting dalam meningkatkan pertumbuhan perusahaan tersebut. Oleh sebab itu, setiap atasan harus mengetahui tips meningkatkan loyalitas karyawan dengan beberapa cara yang tercantum di atas sehingga perusahaan anda pun akan berkembang secara pesat.

 

 

META

Judul                     : Ingin Karyawan Anda Loyal? Terapkan 4 Trik Jitu Berikut Ini

Deskripsi            : Untuk meningkatkan pertumbuhan perusahaan, maka sebagai atasan harus mengetahui cara meningkatkan loyalitas karyawan sehingga akan memberikan dampak positif terhadap perusahaan tersebut.

Key word            : tips meningkatkan loyalitas karyawan, cara meningkatkan loaylitas karyawan

4 Langkah Jitu Supaya Atasan Setuju Terhadap Proyek Yang Anda Susun

strategi cerdas agar proyek baru Anda disetujui atasan

Penilaian kinerja seorang karyawan juga terkait dengan pengajuan rancangan proyek yang kerap kali dilakukan oleh setiap karyawan. Oleh sebab itu, tidak mengherankan jika hampir setiap staff berlomba-lomba dalam membuat suatu rancangan proyek yang baik sehingga akan mampu disetujui oleh atasan.

Untuk itu, Anda harus mengetahui kaitannya dengan strategi cerdas agar proyek baru Anda disetujui atasan sehingga Anda akan mendapatkan penilaian yang baik. Berikut tips jitu kaitannya akan hal tersebut.

  1. Mencoba menghubungkan rancangan proyek dengan produktivitas, keselamatan, pelanggan serta PP

Hal yang perlu Anda lakukan kaitannya dengan merancang proyek baru yang menarik adalah dengan mencoba untuk selalu menghubungkan produktivitas perusahaan di masa depan serta keselamatan kerja yang akan diterapkan dalam proyek tersebut. Selain itu, mempertimbangkan kebutuhan pelanggan serta memperhatikan peraturan pemerintah juga harus dilakukan supaya proyek Anda akan diterima oleh atasan Anda.

  1. Melakukan analisa cost dan benefit

Selain memperhatikan beberapa hal di atas, untuk merancang proyek baru yang menarik Anda juga wajib mempertimbangkan biaya yang diperlukan serta perkiraan keuntungan yang akan diperoleh dengan menerapkan proyek baru tersebut. Pastikan penghitungan yang Anda lakukan seakurat mungkin guna menghindari kesalahan yang fatal.

  1. Menghitung Break Event Point

Tidak hanya analisi cost dan benefit saja yang perlu dipertimbangkan, namun juga penghitungan BEP yang berkaitan dengan keuntungan yang akan didapatkan setelah beberapa tahun kemudian setelah penerapan proyek Anda. Sebuah perusahaan besar akan selalu memperhitungkan uang yang dihabiskan guna pembiayaan proyek baru Anda dengan tetap menomorsatukan keuntungan yang akan diperoleh nantinya.

  1. Melibatkan sumber daya yang ada

Dalam merancang proyek baru yang menarik, maka Anda juga wajib untuk melibatkan sumber daya yang ada, sehingga Anda tidak akan kebingungan akan permasalahan kekurangan biaya ketika proyek yang Anda miliki sedang dijalankan. Oleh sebab itu, hal semacam ini juga patut untuk dipertimbangkan karena juga mampu untuk menciptakan proyek baru yang sesuai dengan keinginan Anda dan perusahaan.

Hampir setiap karyawan dalam sebuah perusahaan besar selalu menginginkan rancangan proyeknya akan diterima oleh atasannya. Untuk mewujudkan hal itu, maka Anda harus mengetahui strategi cerdas agar proyek baru Anda disetujui atasan dengan menerapkan beberapa tips di atas. Dengan cara itu, maka penilaian kinerja Anda akan lebih baik dibandingkan dengan karyawan lainnya.

 

 

META

Judul                     : 4 Langkah Jitu Supaya Atasan Setuju Terhadap Proyek Yang Anda Susun

Deskripsi            :

Key word            : merancang proyek baru yang menarik,